旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間赫特斯曼徹斯特背包客旅館 (Hatters Manchester Hostel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
赫特斯曼徹斯特背包客旅館 (Hatters Manchester Hostel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 赫特斯曼徹斯特背包客旅館 (Hatters Manchester Hostel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不精品旅館妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於赫特斯曼徹斯特背包客旅館
簡介
赫特斯曼徹斯特背包客旅館為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的曼徹斯特市中心地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Empire Emporium, Manchester, Oldham Street, 拱門美術館商店等經典景點中愉悅身心。
赫特斯曼徹斯特背包客旅館的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 飯店的主要設施有24小時保全, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 在飯店內可找到撞球, 娛樂室等多種精彩的娛樂設施。 不管您是哪一種類型的旅客，赫特斯曼徹斯特背包客旅館都是來曼徹斯特的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
健身休閒活動
遊戲室
休閒娛樂設施
旅遊行程
餐飲服務
自動販賣機
酒吧
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
商店
吸菸區
送洗服務
接待設施
24小時保全
可帶寵物
24小時前台服務
無障礙友善設施
所有客房均提供
免費瓶裝水
可使用語言
英語
西班牙語
義大利語
廉價旅館
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
交通資訊與服務
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
雖然三星高階手機相當早就啟用OLED螢幕，但真正到了蘋果可能導入訊息傳出，似乎才真正成為高階手機標準配備，南韓媒體 The Bell報導，三星與大陸品牌小米可能簽訂協議，2018年將提供旗艦機款OLED螢幕。
小米Note2就使用了三星OLED，上市就獲得相當好評，但由於供貨商LG Display產能似乎延宕，供貨期可能落後3個月，讓小米不得不找尋其他廠商，因此與三星合作，採購2018年旗艦手機OLED面板。
但報導指出，小米向三星採購的OLED螢幕，是6吋的硬性面板，預計2017年首次供貨量會有100萬片，2018年1月再提供220萬片，小米Note 2螢幕解析度是FHD，下一代OLED手機，螢幕解析度可能達到2K等級。
外傳小米7將於明年3月發表，搭配高通S845處理器，使用8GB暫存記憶體，硬體配置相當豪華，如果加上三星6吋OLED面板，體積可能比現有5.5吋手機小，將會是相當大亮點，掀起新一波OLED手機風潮。
日前雷軍表示，2018年希望小米手機能賣出1億部，意味著將會有許多不同價位機型推出，因此各項零組件都必須跟上，但是螢幕、鏡頭、處理器等，都是經常缺貨零件，因此能夠準時供貨零件商相當關鍵。
一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。
台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。
旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。
公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。
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